Führung zeigt sich nicht in Titeln oder Methoden, sondern im täglichen Handeln. In Gesprächen, Entscheidungen und im Umgang mit Verantwortung.

Ich begleite Menschen und Organisationen in Phasen beruflicher Entwicklung und Veränderung - besonders dort, wo Mitarbeitende erstmals Führungsverantwortung übernehmen oder ihre Rolle neu klären müssen.

Mein Beruflicher Hintergrund

Ich arbeite hauptberuflich als Teamleiter in einer großen Organisation und bin nebenberuflich als freiberuflicher Dozent und IHK-Prüfer tätig.

Diese Kombination aus Führungspraxis, Lehre und Prüfungstätigkeit prägt meine Arbeit. Ich kenne sowohl die Anforderungen des Führungsalltags als auch die Erwartungen von Organisationen an wirksame Führung.

Wie ich arbeite

Meine Begleitung ist geprägt von Struktur, Reflektion und Praxisnähe. Mir geht es nicht um schnelle Lösungen oder standardisierte Konzepte. Stattdessen schaffe ich Räume, in denen Führungskräfte ihre Rolle klären, Sicherheit gewinnen und ihr eigenes Führungsverständnis entwickeln können.

Ich arbeite:

• auf Augenhöhe

• praxisnah und an konkreten Situationen orientiert

• reflektiert und strukturiert

• mit Blick auf den jeweiligen organisationalen Kontext

Was mir bei der Arbeit wichtig ist

Gute Führung entsteht dort, wo Klarheit, Verantwortung und Beziehung zusammenkommen.

Mir ist wichtig, dass Führungskräfte nicht nur funktionieren, sondern ihre Rolle bewusst gestalten. Das schafft Orientierung - für sie selbst und für ihre Teams.

Zusammenarbeit

Ich arbeite mit Unternehmen, Organisationen und Bildungsträgern zusammen.

Besonders wichtig ist mir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, die auf Offenheit und gegenseitigem Respekt basiert. Jede Begleitung beginnt daher mit einem unverbindlichen Austausch.

Nächster Schritt

Wenn du mehr über meine Arbeitsweise erfahren oder prüfen möchtest, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist, freue ich mich über deine Kontaktaufnahme.